事業案内

人材派遣とは、発注主の企業が派遣会社 弊社 と労働者派遣契約を結び、人材を派遣する雇用形態です。
即戦力になる人材確保や短期的に人員が必要な時など、仕事内容や仕事量に応じたニーズでの人材確保が可能です。
また、指揮命令をお任せするので、自社の方針・方法で業務を指揮できます。
費用面では、求人、面接及び入社・退社にともなう諸手続き、教育の手間の軽減ができる事によってコスト削減に繋がります。固定費の流動化を図れ、正社員の戦力を本来の業務へ集中できるというメリットもあります。

請負とは、発注主の企業が請負会社 弊社 と請負契約を結び、請負会社 弊社 から成果物を納品してもらう雇用形態です。
請負で契約を結ぶと成果に対して費用を支払う形になるので、仕事量に応じて支払い額が変動し、結果コストを抑える事に繋がります。
研修や教育を行う手間を省く事で教育コストも大幅に削減でき、また指揮命令をして頂く必要が無いため、指揮命令の負担軽減になります。
弊社では、部分的な請負から一括請負まで、経験豊富なチームが業務を請け負います。

人材紹介とは、企業からの要望を受け、人材を紹介するサービスです。
成功報酬のため、初期コストは一切かかりません。
採用決定までの費用はすべてゼロであり、「とりあえず使ってみる」「まずは相談から」といった利用も可能です。
また、自社だけで採用活動をする場合、求人票の作成・応募対応・面接対応など、様々な業務をこなす必要がありますが、その手間が省け人的コストを削減できます。
正社員・契約社員の採用をお考えの企業様に弊社のネットワークと募集力を活かし、求める人材をご紹介、採用までお手伝いします。

紹介予定派遣は、人材紹介と派遣を組み合わせたサービスです。
候補となる人材を派遣社員として受け入れ、業務に従事してもらい、派遣期間中に双方の合意が取れた場合、正式に社員としての採用が決定します。
「事前面接」や「書類選考」が可能であり、複数の候補者から選考することが可能です。
実際に働きぶりを確認した上で正式に採用可否を決定できるため、ミスマッチが起きにくくなるメリットがあります。派遣社員側も実際に業務を経験しつつ、継続できるかを判断するため、長期的な就業につながりやすくなります。

個人様、法人様対象にメンタルヘルス・カウンセリング事業を行っています。
ひとりひとりの心の健康と幸福のため、自然な笑顔あふれる毎日を送れるよう支援いたします。
また、企業が従業員のメンタルヘルスに取り組むことは、従業員の満足度や生産性を高めることにつながり、企業と従業員の双方に良い効果をもたらします。企業様の実情にあったサポートをご提案いたします。