アイズプラスの強み
地域密着のきめ細かなサービス
物流・製造に特化した専門ノウハウ
万全のフォロー体制
人材派遣事業とは
人材派遣導入のメリット
-
素早い人材調達
従業員の採用には募集に係わる広告宣伝や面接など時間と手間がかかります。突然の従業員の離職や、急な繁忙期への対応など素早い対応ができません。人材派遣を活用することにより必要な人材を必要な人数だけすぐに調達することが可能になります。
-
クオリティーの高い
人材確保自社で採用した人材が、教育を施して戦力となるまでには相当の時間とコストが必要です。人材派遣では御社のニーズにあったクオリティーの高い人材を即戦力として提供することが可能です。
-
人件費等の
費用削減固定費である人件費を流動費化できます。賞与・福利厚生・退職金が不要で労務管理費の削減に繋がります。 また、採用に係るコスト(人材募集費・教育費)や手間も必要なく、大幅な削減が可能です。
業務請負事業
業務請負導入のメリット
-
業務の安定化
派遣契約と異なり、契約期間の制限がなく、継続して安定的に業務を遂行できます。 また、閑散期に応じて人員数を変動でき、生産量の増減に対し、柔軟な対応が可能となります。
-
労務管理の
効率化人員募集する際の広告費や面接、雇用契約や給与計算などの労務管理に関する手間とコストが削減できます。
-
人件費削減
人業務の効率化により、自社の人材やコストをコア業務に集中させることが可能になります。
サービスの流れ
- STEP.01
- お問い合わせ
- まずは、お電話かHPのお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
- STEP.02
- ヒアリング
- 貴社の抱える課題や実情、ご要望をお伺いいたします。
- STEP.03
- ご提案
- ヒアリング内容に基づき、貴社の課題解決に向け最適なご提案をいたします。
- STEP.04
- ご契約
- 提案内容にご納得いただけましたら、ご契約の運びとなります。
- STEP.05
- アフターフォロー
- 計画通り実施できているか、改善の必要性はないかなど、課題解決に向けての進捗をフォローいたします。